株式会社　日弘ヒーティングカブシキガイシャニッコウヒーティングの正社員・設備工事（施工）の求人情報

2026年7月8日更新

【設備工事（施工）】　住まいの冷暖房・空調のＣＳ（アフターメンテナンス）

その他の設備工事業の設備工事（施工）募集！

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★住まいの冷暖房・空調工事の専門スタッフを目指しませんか！　※避暑地・別荘地・観光地で名高い「軽井沢」で働こう！　※一般住宅の暖房・給湯設備、空調設備のアフターメンテナンススタッフです。　※現場は主に軽井沢地域（社用車使用）となります。　※初めは先輩との同行になります。未経験の方も丁寧に指導しますのでご安心ください。　※他業種から転職して活躍しているスタッフも多数います。　　★入社後、仕事内容について変更の場合があります。　　＊業務の変更範囲：営業・施工管理・工事

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求人情報

勤務先: 株式会社　日弘ヒーティングカブシキガイシャニッコウヒーティング
職種: 設備工事（施工）
雇用形態: 正社員
仕事内容: ◇募集理由：増員　◇事業内容：セントラルヒーティング設計・施工・保守、液化石油ガス供給及び供給設備の設計・施工、融雪工事設計・施工、不動産管理　◇会社の特徴：昭和４４年創業以来５６年順調に業績を伸ばし、信州・富山に営業所開設、お客様第一主義、環境整備を基本方針として営業展開している。社員平均年齢も若く、今後一層の発展が期待できる。　◇特記事項：※面接場所は、軽井沢にて　※軽井沢への引越しする際の住居探しなど、お手伝いします。　※資格のない方は入社後に取得可能です。（会社負担）　※業績好調に伴う増員募集　※
給与: 月給：169,000円～300,000円
年収：2,028,000円～3,600,000円
給与詳細: ◇月給：169,000円～300,000円　◇部門手当　　10,000　円～10,000　円　◇住宅手当　　10,000　円～20,000　円　◇通勤手当：実費支給（上限あり）　◇通勤手当支給額：月額　14,800円　◇賞与：あり　◇賞与回数：2回　賞与金額　300,000 円～ 700,000 円（前年度実績）　◇固定残業あり　（31,000円～50,000円）　時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２０～１９時間を超える時間外労働は追加で支給。　　（月所定労働時間１５９
活かせる資格: 普通自動車運転免許、第二種電気工事士、第一種電気工事士、建築配管作業　一級配管技能士、建築配管作業　二級配管技能士、建築配管作業　三級配管技能士、プラント配管作業　一級配管技能士、プラント配管作業　二級配管技能士、簡易内管施工士、給水装置工事主任技術者
勤務地: 〒065-0024
北海道札幌市東区北２４条東１５丁目４番２０号　日弘ビル４階
交通アクセス: 紹介案件につき地域のみを表示しております。実際の情報はエージェントより紹介の際に詳細をお伝えいたします。
勤務時間: ◇就業時間：(1)8時30分～17時30分　◇特記事項：就業場所変更のとき、就業時間の変更がある　（８：００～１７：００）
休憩時間: 60分
残業時間: ◇時間外労働：あり　◇残業時間：月平均20時間
年間休日数: 125日
休日詳細: ◇休日：土日祝日その他　◇週休二日制：毎　週　◇休日備考：会社カレンダーで定めた休日（年末年始ＧＷ夏季冬季休暇有り）、時おり休日出勤有（振替休日対応）　◇有給：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日
研修・試用期間: ◇試用期間あり：６か月　◇試用期間中の条件：異なる　◇条件の内容：試用期間中（６か月間）部門手当の支給無し。固定残業代２３，０００円～５０，０００円／月１６～１９時間、超過分は別途支給
福利厚生: ◇加入保険等：雇用　労災　健康　厚生　財形　◇育児休業制度：あり　◇介護休業制度：あり　◇看護休暇制度：あり
車通勤: 可
受動喫煙防止措置: あり（屋内禁煙）　◇特記事項：屋外に喫煙場所を設置
交通費: ◇通勤手当：実費支給（上限あり）　月額　14,800円
定年: あり　（一律　65歳）　◇再雇用制度：あり
退職金: ◇退職金制度：あり（勤続　2年以上）　◇退職金共済:加入
転勤: ◇転勤の可能性：あり　◇転勤範囲：長野県、富山県、北海道、（札幌市、旭川市）
応募条件: ◇普通自動車運転免許：AT限定可

学歴
◇学歴：必須　高専以上

法人情報

法人名: 株式会社　日弘ヒーティング
住所: 〒065-0024
北海道札幌市東区北２４条東１５丁目４番２０号　日弘ビル４階
従業員数: 全体：152人
男性：150人
女性：2人
資本金: 2,400円
事業内容: セントラルヒーティング設計・施工・保守、液化石油ガス供給及び供給設備の設計・施工、融雪工事設計・施工、不動産管理

※本求人は無料転職支援サービスによる求職者様の転職活動支援を目的に、ハローワーク掲載情報を合法的に取得し、その情報をもとに掲載しています。