2026年6月25日更新

【施工管理】店舗施工管理(マネジャー候補) 新店出店/フレックス制/月残業約20時間

1.飲食・アミューズメント事業（カフェ・レストラン・居酒屋・ビリヤード・ダーツ・複合カフェ等）の経営・企画・運営 2.ホテル・不動産事業の経営・企画・運営

法人名非公開（無料転職支援サービス案件）東京都港区の正社員その他の求人情報イメージ1

100業態(100ブランド以上)の飲食店やアミューズメントやホテル等を展開する当社にて、新店出店や業態変更の増加に伴い、新たに施主としての施工管理およびメンテナンスを管掌する部門のマネジャー候補を募集します。
【業務内容】
■新店出店に関わる施工管理
■施主としての発注業務
■店舗を運営していく上での日時メンテナンス、定期メンテナンス、防災点検等
■新規店舗、改修店舗、店舗退店に伴う、建築関係の業務、社外取引先との関係構築
他　業績好調、組織強化の為、1名増員いたします。
【当社について】
コロナが落ち着き、前期より売上が回復し、直近の業績も好調。今後はグループ経営力を活かしたブランド強化や創出、ドミナント出店、EC事業強化、M&Aにより新規事業領域の拡張等でさらなる成長を見込んでいます。

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求人情報

勤務先: 法人名非公開（無料転職支援サービス案件）東京都港区
職種: その他
雇用形態: 正社員
仕事内容: 100業態(100ブランド以上)の飲食店やアミューズメントやホテル等を展開する当社にて、新店出店や業態変更の増加に伴い、新たに施主としての施工管理およびメンテナンスを管掌する部門のマネジャー候補を募集します。
【業務内容】
■新店出店に関わる施工管理
■施主としての発注業務
■店舗を運営していく上での日時メンテナンス、定期メンテナンス、防災点検等
■新規店舗、改修店舗、店舗退店に伴う、建築関係の業務、社外取引先との関係構築
他
給与: 月給：459,000円～625,000円
年収：550円～750円
給与詳細: ＜予定年収＞
550万円～750万円
※あくまでもスタート時の予定年収です。

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,119円～463,125円
固定残業手当/月：118,881円～161,875円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
459,000円～625,000円

＜昇給有無＞
有（年に1回人事評価有り）

＜残業手当＞
有

＜通勤手当＞
有
規定支給（月15万円まで）

＜こども手当＞
有
社会保険で扶養する子1名につ
活かせる資格: 普通自動車運転免許、一級電気工事施工管理技士、一級管工事施工管理技士、一級電気通信工事施工管理技士
勤務地: 〒100-3103
東京都港区
交通アクセス: 法人名非公開案件につき地域の主要な最寄駅を表示しております。

実際の最寄り駅はエージェントより紹介の際に詳細をお伝えいたします。
勤務時間: 勤務時間：　09:30～18:30
休憩時間: 60分
残業時間: 時間外労働有り　月平均残業時間（時間/月）：　20
休日詳細: 土日祝休み(完全週休2日制)　完全週休二日制（土日祝休）
他、夏季休暇3日、年末年始休暇5日
年間休日120日

・年次有給休暇
・弔慰休暇（最大5日間）
・結婚休暇（最大7日間）
・出産休暇（配偶者）（最大2日間）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

稀に休日出勤を伴うこともございますが、振替休日をその月内で取得していただくルールになっております
研修・試用期間: 3ヶ月間　試用期間中の給与・待遇に変更はありません
福利厚生: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜制度補足＞
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳（65歳までの継続雇用制度有り）

＜育休取得実績＞
有
「えるぼし」認定企業
女性活躍中・働きやすい環境で、子育てママ在籍中です。女性の管理職登用実績も多数あります。

＜教育制度・資格補助補足＞
・新規事業提案制度（Good idea competition）
・社内報（WITH）発行
・各種研修・表彰制度（調理・接客研修、各種コンテスト、社内表彰制度）など
・全社員総会

＜その他補足＞
・短時間正
車通勤: 応相談
受動喫煙防止措置: 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
応募条件: ■施工管理業務経験3年以上（施工対象不問）
■部下のマネジメント

経験・資格
将来的に部長を目指したい方

【出張について】
　■東京での勤務が中心です。担当する新店により日帰り～一泊程度の出張があります。
（繋がりのある施工会社に任せているため長期滞在はしない仕組み）