【 設備工事(施工管理)】 現場管理職
その他の設備工事業の設備工事(施工管理)募集!
空調設備の新規工事・更新工事・メンテナンスを担当していただきます。【施工管理業務(工程管理・安全管理・品質管理等)】 空調の専門的知識はいりません。 具体的には ・注文者との直接契約(元請)が95%であり、 下請けはほとんどありません。 ・顧客や施設担当者との工程調整、打ち合わせ ・空調機器の種類はPAC・GHP・換気機器等 ・現場は北海道内になります。 出張がある場合は2~5日程度 *作業服・防寒服・スマートフォン・業務車両貸与 *業務の変更範囲:変更なし 「働き方改革関連認定企業」
求人情報
- 勤務先
- 株式会社 空調工房 カブシキガイシャ クウチョウコウボウ
- 職種
- 設備工事(施工管理)
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- ◇募集理由:増員 ◇事業内容:冷暖房設備工事業 ◇会社の特徴:空調機器の販売施工から修理メンテナンスを自社で行っている会社です。 ◇特記事項:*C欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。 実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 【充実の福利厚生】 *賞与年3回、4月・8月・12月に支給 *賞与のほかに決算手当あり(業績による) *令和4年度に『障がい者向け学資手当』を追加しました。 *資格取得制度あり(費用会社負担) *会社負担にて企業共済(公私含めたケガの保証)に加
- 給与
- 月給:208,220円~424,000円
年収:2,498,640円~5,088,000円 - 給与詳細
- ◇月給:208,220円~424,000円 ◇職能手当 10,000 円~100,000 円 ◇技能手当 10,000 円~50,000 円 ◇住宅手当 5,000 円~8,000 円 ◇昼食手当 3,780 円~3,780 円 ◇通勤手当:実費支給(上限あり) ◇通勤手当支給額:月額 10,000円 ◇賞与:あり ◇賞与回数:3回 賞与月数 計 6.5ヶ月分(前年度実績) ◇固定残業あり (63,000円~114,220円) 固定残業代は時間外労働の有無ににかかわらず30~24.8時間分の固定残
- 活かせる資格
- 普通自動車運転免許、第二種電気工事士、第一種電気工事士、二級管工事施工管理技士、一級管工事施工管理技士、一級管工事施工管理技士補、二級管工事施工管理技士補、建築配管作業 一級配管技能士、建築配管作業 二級配管技能士、建築配管作業 三級配管技能士、プラント配管作業 一級配管技能士、プラント配管作業 二級配管技能士、簡易内管施工士、給水装置工事主任技術者
- 勤務地
- 〒062-0042
北海道札幌市豊平区福住2条4丁目4番15号 - 交通アクセス
- 紹介案件につき地域のみを表示しております。実際の情報はエージェントより紹介の際に詳細をお伝えいたします。
- 勤務時間
- ◇就業時間:(1)8時30分~17時30分
- 休憩時間
- 60分
- 残業時間
- ◇時間外労働:あり ◇残業時間:月平均20時間
- 年間休日数
- 126日
- 休日詳細
- ◇休日:土日祝日その他 ◇週休二日制:毎 週 ◇休日備考:会社指定日、夏期休暇(4日程度)、年末年始休(5日程度)、慶弔休暇 ◇有給:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
- 研修・試用期間
- ◇試用期間あり:3ヶ月 ◇試用期間中の条件:異なる ◇条件の内容:基本給月額250,000円(諸手当無し)経験やスキルにより応相談
- 福利厚生
- ◇加入保険等:雇用 労災 健康 厚生 ◇育児休業制度:あり ◇介護休業制度:あり ◇看護休暇制度:あり
- 車通勤
- 可
- 受動喫煙防止措置
- あり(喫煙室設置) ◇特記事項:喫煙可能区域での業務なし
- 交通費
- ◇通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 10,000円
- 定年
- あり (一律 65歳) ◇再雇用制度:あり
- 退職金
- ◇退職金制度:あり(勤続 5年以上) ◇退職金共済:加入
- 借上げ社宅・寮
- ◇単身用:あり
- 転勤
- ◇転勤の可能性:なし
- 応募条件
- ◇普通自動車運転免許:AT限定可
学歴
◇学歴:不問
経験・資格
◇優遇資格:1級管工事施工管理技士,2級管工事施工管理技士 ◇優遇経験:現場管理の実務経験 ◇優遇PC経験:四則演算 CAD
法人情報
- 法人名
- 株式会社 空調工房
- 住所
- 〒062-0042
北海道札幌市豊平区福住2条4丁目4番15号 - 従業員数
- 全体:13人
男性:11人
女性:2人 - 資本金
- 2,000円
- 事業内容
- 冷暖房設備工事業
※本求人は無料転職支援サービスによる求職者様の転職活動支援を目的に、ハローワーク掲載情報を合法的に取得し、その情報をもとに掲載しています。



