株式会社マルソカブシキガイシャ　マルソの正社員・電気工事（施工）の求人情報

2026年7月8日更新

【電気工事（施工）】　施設修繕、設備管理／高田馬場本社／年休１２７日、賞与有

一般土木建築工事業の電気工事士募集！

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当社保有物件の維持・修繕管理のお仕事です。快適かつ安全に利用　できる様に、その建物の設備管理や修繕をお願い致します。　●電気設備、ＥＶ、ボイラーなどの点検や修繕、メンテナンス業務　●寮室内の修繕、現状回復作業、リフォーム、定期清掃　●大規模修繕の業者以来の段取り（見積・打合せ・修理確認など）　●快適な施設にするための新規設備の提案　など　寮やオフィスを日々利用しているスタッフとコミュニケーションを　取りながら、快適な環境維持＆改善をお願い致します。　【建物・施設・設備管理や修繕】の経験をお持ちの方は、これまで　の経験をフルに発揮できるフィールドになっています。　業務内容によては自身の手でなく、外部業者にお願いするので安心　してください。変更範囲：変更なし

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求人情報

勤務先: 株式会社マルソカブシキガイシャ　マルソ
職種: 電気工事（施工）
雇用形態: 正社員
仕事内容: ◇募集理由：増員　◇事業内容：建設業（一般土木、舗装、解体、鉄筋等）　◇会社の特徴：東京、神奈川、千葉に営業拠点を保有し、寮も完備しております。　８００社を超える法人企業様と取引のある会社です。　◇特記事項：●一次面接はＷＥＢ、二次面接は本社で対面で実施させて頂きます。　●東京以外の支店や研修施設のメンテナンスもお願いします。本社　　に定着せず、各支店をまわって頂きます。　●業務でお使いいただく社用車をご利用ください。　　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊　試用期間中の給与（３カ月
給与: 月給：207,000円～207,000円
年収：2,484,000円～2,484,000円
給与詳細: ◇月給：207,000円～207,000円　◇能力手当　　11,000　円～20,000　円　◇休日手当　　30,000　円～32,000　円　◇通勤手当：実費支給（上限あり）　◇通勤手当支給額：月額　30,000円　◇賞与：あり　◇賞与回数：1回　賞与月数　計 1ヶ月分（前年度実績）　◇固定残業あり　（42,000円～69,000円）　時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２４～３８時間を超える場合は法定通り支給。休日手当は、１６時間を支給。それを超える場合は法定通り支給。
活かせる資格: 普通自動車運転免許、第二種電気工事士、第一種電気工事士
勤務地: 〒169-0075
東京都新宿区高田馬場３丁目１３番５号　マルソグループビル
交通アクセス: 紹介案件につき地域のみを表示しております。実際の情報はエージェントより紹介の際に詳細をお伝えいたします。
勤務時間: ◇就業時間区分：変形労働時間制（1年単位）　◇就業時間：(1)7時50分～17時10分(2)8時50分～18時10分　◇特記事項：●午前・午後　各１０分休憩　●お昼休憩　６０分
休憩時間: 80分
残業時間: ◇時間外労働：あり　◇残業時間：月平均10時間　◇特記事項：繁忙期及び突発的な需要対応の為
年間休日数: 127日
休日詳細: ◇休日：月日祝日その他　◇週休二日制：その他　◇休日備考：日月祝祭日、年末年始、お盆休み、その他会社カレンダーによる　　◇有給：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日
研修・試用期間: ◇試用期間あり：３ヶ月　◇試用期間中の条件：異なる　◇条件の内容：経験によって、試用期間中の給与が１割程度下がる可能性がありま　す。試用期間中の給与は『求人に関する特記事項』に記載。
福利厚生: ◇加入保険等：雇用　労災　健康　厚生　◇育児休業制度：あり　◇介護休業制度：あり　◇看護休暇制度：あり
車通勤: 不可
受動喫煙防止措置: あり（屋内禁煙）
交通費: ◇通勤手当：実費支給（上限あり）　月額　30,000円
定年: あり　（一律　65歳）　◇再雇用制度：あり　（上限　70歳まで）
転勤: ◇転勤の可能性：なし
応募条件: ◇必須経験：施設管理、建物管理、設備管理のいずれかの業務に携わったことの　ある方　◇普通自動車運転免許：AT限定不可

学歴
◇学歴：必須　高校以上

経験・資格
◇優遇資格：その他の設備・内装工事関係資格,その他の建設工事関係資格,その他の建築技術関係資格　◇優遇PC経験：ワード、エクセルの基本的操作

法人情報

法人名: 株式会社マルソ
住所: 〒169-0075
東京都新宿区高田馬場３丁目１３番５号　マルソグループビル
従業員数: 全体：602人
男性：590人
女性：12人
資本金: 1,000円
事業内容: 建設業（一般土木、舗装、解体、鉄筋等）

※本求人は無料転職支援サービスによる求職者様の転職活動支援を目的に、ハローワーク掲載情報を合法的に取得し、その情報をもとに掲載しています。