【 電気工事(施工管理)】 【1級電気施工管理】入社即有給・70歳まで現役
電気工事業の電気工事施工管理技士募集!
・現場の裁量:内線工事において、工程・安全・予算の全権をお任せします ・担当現場:沖縄県内の公共施設・民間商業施設やオフィス・病院・ホテルなど担当物件は様々です ・バックアップ:1人1現場を基本としつつ、上長の巡回や部内会議など、孤独にさせないサポート体制を整えています ・DX環境:スパイダープラスやBIM対応CAD(レブロ)を導入。タブレット支給により、現場直行直帰と事務作業の効率化を目指しています ※変更の範囲 なし
求人情報
- 勤務先
- 金城電気工事 株式会社 キンジョウデンキコウジ カブシキガイシャ
- 職種
- 電気工事(施工管理)
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- ◇募集理由:増員 ◇事業内容:金城電気工事は電気設備工事の施工管理会社です。 公共工事及び民間工事の新築、改修に伴う電気設備工事を主体とし、高圧受電設備の保安業務など幅広く手掛けております。 ◇会社の特徴:創業70年、技術力の高さが評価され、大手企業や官公庁から高い評価を頂いております。100年企業を目指し、働きがいのある職場を目指し、社員のスキルアップを積極的に後押しします。 ◇特記事項:◆あなたの頑張りを価値する高待遇 ・資格手当:1級電気工事施工管理技士 月最大10万円支給 ・資格手当:第一種電気工
- 給与
- 月給:260,000円~310,000円
年収:3,120,000円~3,720,000円 - 給与詳細
- ◇月給:260,000円~310,000円 ◇資格(1級)手当 50,000 円~100,000 円 ◇車両借上手当手当 25,000 円~25,000 円 ◇通勤手当:実費支給(上限なし) ◇賞与:あり ◇賞与回数:2回 賞与月数 計 3.6ヶ月分(前年度実績) ◇固定残業あり (78,810円~89,755円) 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 活かせる資格
- 普通自動車運転免許、第二種電気工事士、第一種電気工事士、二級電気工事施工管理技士、一級電気工事施工管理技士、一級電気工事施工管理技士補、二級電気工事施工管理技士補
- 勤務地
- 〒900-0002
沖縄県那覇市曙2-23-23 (沖縄シャープ前バス停徒歩5分) - 交通アクセス
- 紹介案件につき地域のみを表示しております。実際の情報はエージェントより紹介の際に詳細をお伝えいたします。
- 勤務時間
- ◇就業時間区分:変形労働時間制(1年単位) ◇就業時間:(1)8時00分~17時00分 ◇特記事項:第1、第5土曜日は出勤日 第2、3、4土曜出勤の場合残業加算、または勤務日振替にて平日振替休日が取得可能です
- 休憩時間
- 60分
- 残業時間
- ◇時間外労働:あり ◇残業時間:月平均20時間 ◇特記事項:突発的な変更や工期の変更等の際 月99時間 年6回 年720時間まで延長可
- 年間休日数
- 108日
- 休日詳細
- ◇休日:日祝日 ◇週休二日制:その他 ◇休日備考:有給休暇入社即日付与(時間単位取得可能) 第2、第3、第4土曜日休み/祝日・年末年始 ◇有給:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
- 研修・試用期間
- ◇試用期間あり:3ヶ月 ◇試用期間中の条件:同条件
- 福利厚生
- ◇加入保険等:雇用 労災 健康 厚生 財形 ◇育児休業制度:あり ◇看護休暇制度:あり
- 車通勤
- 可
- 受動喫煙防止措置
- あり(屋内禁煙) ◇特記事項:屋外に喫煙場所設置
- 交通費
- ◇通勤手当:実費支給(上限なし)
- 定年
- あり (一律 65歳) ◇再雇用制度:あり (上限 70歳まで)
- 退職金
- ◇退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◇退職金共済:加入
- 転勤
- ◇転勤の可能性:なし
- 応募条件
- ◇必須経験:実務経験5年以上 JWCADもしくは3DCAD(Tfasやレブロなど) ◇普通自動車運転免許:AT限定可
学歴
◇学歴:不問
経験・資格
◇優遇資格:1級電気工事施工管理技士,第一種電気工事士 ◇優遇PC経験:メール、エクセル、ワード タブレット操作
法人情報
- 法人名
- 金城電気工事 株式会社
- 住所
- 〒900-0002
沖縄県那覇市曙2-23-23 (沖縄シャープ前バス停徒歩5分) - 従業員数
- 全体:39人
男性:33人
女性:6人 - 資本金
- 4,000円
- 事業内容
- 金城電気工事は電気設備工事の施工管理会社です。 公共工事及び民間工事の新築、改修に伴う電気設備工事を主体とし、高圧受電設備の保安業務など幅広く手掛けております。
※本求人は無料転職支援サービスによる求職者様の転職活動支援を目的に、ハローワーク掲載情報を合法的に取得し、その情報をもとに掲載しています。

















