電気工事士の給料は本当に安い？ 年収を上げる働き方・転職のコツとは。

「電気工事士＝給料が安い」は本当なのか？

 

電気工事士と聞くと、「危険な作業なのに給料が安い」というイメージを持っている方も少なくありません。しかし、本当にそうでしょうか？

結論から言えば、電気工事士の年収は働き方やキャリア次第で大きく変わります。

資格や経験を活かしきれていない人もいれば、30代で年収600万円以上を実現している人も。まずは、平均年収と実態を見てみましょう。

• 電気工事士（第一種・第二種）の平均年収：約450万〜500万円
• 全国平均（全職種）：約490万円
• 技術職（設備工事など）：約460万円

 

一見「大きな差がない」と思われがちですが、電気工事士の年収は【地域差・企業規模・資格・実務経験】に大きく左右されます。

中小企業で年収350万円前後にとどまる人もいれば、大手ゼネコン系列で600万〜700万円稼ぐ人も。

 

 

 

年収が上がりにくい理由として、以下のような要因が挙げられます。

 

• 資格手当が少ない or 資格を活かせていない
• 下請け構造の中で元請に比べ待遇が低い
• 夜勤や残業が多いのに手当が薄い
• 評価制度が曖昧で、昇給が見込めない
• スキルやキャリアが正しく評価されていない

 

 

 

① 資格を取得し、武器を増やす

 

特に第一種電気工事士、電気工事施工管理技士の取得は年収アップの大きな武器になります。
これらの資格を持っていることで「主任技術者」としての役割を担えるため、責任ある仕事と高収入が見込めます。

 

② 施工管理・現場管理へのキャリアチェンジ

 

「現場の職人」から「現場を動かす立場」へとシフトすることで、月給ベースで5万〜10万円アップすることもあります。
管理職は人材が不足しており、未経験歓迎の求人も増えています。

 

③ 元請・準元請の企業への転職

 

下請け企業ではどうしても単価に限界がありますが、元請企業なら案件の単価も高く、待遇も安定しています。
福利厚生や手当、賞与も充実しているため、将来設計がしやすくなります。

 

 

 

【30代前半・第二種電気工事士】

年収380万円 → 転職後550万円
▶ 中小施工会社から、設備管理大手に転職。
▶ 資格手当＋夜勤手当＋住宅手当で安定収入に。

 

【40代前半・第一種＋電気施工管理技士】

年収480万円 → 転職後700万円
▶ 地元の電気工事会社から、ゼネコン系列会社に転職。
▶ 工期管理・安全管理の経験を評価され、即戦力採用。

 

 

 

今の環境で「頑張っても年収が上がらない」「評価されない」と感じているなら、それはあなたのせいではありません。
環境を変えれば、年収も働き方も変えることができます。

 

 

 

電気工事士の給料は「仕事の選び方」「資格の有無」「転職のタイミング」で大きく変わります。
長く安定して働くためにも、今こそ自分のキャリアを見直してみませんか？