職務経歴書の書き方
2025/03/26
投稿者：スタッフ
職務経歴書は、あなたの職務経験やスキルを企業にアピールするための重要な書類です。採用担当者は、職務経歴書を通して、あなたがどのような経験やスキルを持ち、自社にどのように貢献してくれるのかを判断します。
効果的な職務経歴書を作成するために、以下のポイントを参考にしてください。
1．基本情報
* 氏名、連絡先: 氏名、電話番号、メールアドレスを記載します。
* 日付: 職務経歴書の作成日を記載します。
2．職務要約
* これまでの職務経験の概要を200字程度で簡潔にまとめます。
* 特にアピールしたい経験やスキルを強調します。
* 応募先の企業が求める人物像に合わせて内容を調整します。
3．職務経歴
* 時系列に沿って、過去の職務経験を具体的に記載します。
* 会社名、部署名、役職、在籍期間を記載します。
* 担当した業務内容、実績、成果を具体的に記載します。
* 定量的なデータ（売上、件数など）を用いると、実績が伝わりやすくなります。
* 業務で得られたスキルや知識も記載します。
* 実績を強調するために、STARメソッド（Situation, Task, Action, Result）を活用すると効果的です。
4．スキル・資格
* 業務で活用できるスキル（PCスキル、語学力、専門知識など）を記載します。
* 保有している資格や免許を記載します。
* 応募先の企業が求めるスキルや資格を優先的に記載します。
5．自己PR
* あなたの強みや経験を、応募先の企業でどのように活かせるかを具体的に記載します。
* 入社意欲や熱意を伝えましょう。
* 職務経歴書全体を通して、一貫性のある内容になるように心がけましょう。
6．その他
* 退職理由、転職理由を記載する場合、前向きな理由を記載しましょう。
* 研修やセミナーの受講経験があれば記載しましょう。
＜職務経歴書作成のポイント＞
* 具体的に書く: 抽象的な表現は避け、具体的なエピソードや数字を用いて説明しましょう。
* 簡潔に書く: 長文は避け、要点を絞って簡潔にまとめましょう。
* 企業に合わせて書く: 応募先の企業が求める人物像やスキルに合わせて、内容を調整しましょう。
* 誤字脱字がないか確認する: 作成後は必ず見直し、誤字脱字や表現の誤りがないか確認しましょう。
＜職務経歴書の形式＞
* 職務経歴書には、主に「編年体式」「キャリア式」「逆編年体式」の3つの形式があります。
* 編年体式：時系列に沿って職務経験を記載する形式
* キャリア式：職務内容やスキルごとに職務経験をまとめる形式
* 逆編年体式：直近の職務経験から順に記載する形式
* 自身のキャリアやアピールしたい内容に合わせて、適切な形式を選択しましょう。
＜職務経歴書のテンプレート＞
* インターネットで「職務経歴書 テンプレート」と検索すると、さまざまなテンプレートを入手できます。
* テンプレートを参考に、自身の経験やスキルに合わせて内容をカスタマイズしましょう。
＜その他＞
* 職務経歴書は、履歴書と合わせて提出することが一般的です。
* 職務経歴書は、面接の際の重要な資料となります。
これらの情報を参考に、効果的な職務経歴書を作成し、転職活動を成功させてください。