転職面接で希望年収を聞かれたらどう答える？決め方や相場、回答のポイントを解説

2025/07/02

投稿者：elecareer_staff

転職活動において、避けて通れないのが面接での「希望年収」に関する質問です。特に電気・設備業界は、専門性や経験によって年収の幅が大きいため、どのように答えるべきか悩む方も多いのではないでしょうか。

本コラムでは、転職面接で希望年収を聞かれた際の適切な答え方について、年収の決め方、業界の相場、そして回答の際のポイントを詳しく解説します。自信を持って面接に臨むために、ぜひ参考にしてください。

１．なぜ面接で希望年収を聞かれるのか？

企業が面接で希望年収を尋ねる主な理由は以下の通りです。

2．希望年収の決め方：納得できる金額を見つけるために

希望年収を決める際には、以下の要素を考慮し、総合的に判断することが重要です。

現職の年収をベースにする: 現在の年収を基準とし、転職によってどの程度アップさせたいのか、あるいは維持したいのかを明確にしましょう。ただし、現職の年収が必ずしも市場価値と一致しているとは限りません。

業界・職種の相場を調査する: 電気・設備業界における同職種・同程度の経験者の年収相場を把握しましょう。転職サイトの求人情報や、転職エージェントに相談することで、より具体的な情報を得られます。

自身のスキル・経験・実績を棚卸しする: これまでの業務経験、保有資格、実績などを具体的に洗い出し、自身の市場価値を客観的に評価しましょう。特に、応募する企業の求めるスキルや経験と自身の強みが合致している場合は、強気に交渉できる可能性があります。

3．電気・設備業界の年収相場：職種や経験による違い

電気・設備業界は、職種や経験によって年収の幅が大きく異なります。一般的な傾向としては、以下のようなものが挙げられます。

ただし、これはあくまで一般的な傾向であり、企業の規模、地域、個人のスキルや経験によって大きく変動します。具体的な年収相場を知るためには、やはり求人情報や転職エージェントの情報を活用することが重要です。

4．面接での回答のポイント：印象を悪くしないために

希望年収について聞かれた際には、以下のポイントを押さえて回答することで、企業に好印象を与え、スムーズな交渉につなげることができます。

具体的な金額で回答する: 「〇〇万円～〇〇万円」といったレンジで答えるのが一般的です。幅を持たせることで、企業との交渉の余地を残しつつ、自身の希望も伝えることができます。

根拠を示す: 希望年収の根拠として、自身のスキル、経験、実績、そして業界の相場などを具体的に伝えましょう。「これまでの〇〇の経験や、〇〇の資格を活かし、貴社に貢献できると考え、〇〇万円を希望します」といったように、自信を持って説明することが大切です。

高すぎる希望年収は避ける: 相場とかけ離れた高すぎる希望年収は、選考落ちにつながる可能性があります。事前にしっかりと相場を調査し、現実的な範囲で提示しましょう。

熱意を伝える: 年収だけでなく、仕事内容や企業への貢献意欲も合わせて伝えることで、お金だけが目的ではないことをアピールしましょう。「年収も重要ですが、貴社の〇〇という事業に非常に魅力を感じており、ぜひ私の経験を活かして貢献したいと考えています」といった伝え方をすると良いでしょう。

最初の段階で強く主張しすぎない: 面接の初期段階で年収について強く主張しすぎると、交渉の余地がなくなったり、企業側にマイナスな印象を与えたりする可能性があります。選考が進む中で、改めて希望を伝える機会を伺うのも一つの方法です。

まとめ

転職面接での希望年収の伝え方は、内定獲得を左右する重要な要素の一つです。本コラムで解説した内容を参考に、しっかりと準備を行い、自信を持って面接に臨んでください。

このコラムが、あなたの転職活動の一助となれば幸いです。