電気工事士の需要は今後どうなる？データで読み解く将来性と安定性

2025/09/10

投稿者：elecareer_staff

私たちの生活に欠かせない電気を守る電気工事士ですが、これからこの道を目指す方にとって「本当に需要はあるのか」「将来仕事がなくならないか」という点は非常に気になるところです。

近年、電気・設備業界全体で「人手不足」が深刻化しており、特に電気工事士もその例外ではありません。

この「人手不足」は、業界にとっては大きな課題であると同時に、電気工事士を目指す個人にとっては、安定した仕事とキャリアアップの大きなチャンスを意味します。

この記事では、最新のデータや市場動向を基に、電気工事士の需要における現状と将来性を詳しく解説します。

読み終える頃には、電気工事士という職業が持つポテンシャルと、あなたが目指すべきキャリアの方向性が明確になるはずです。

電気工事士の「人手不足」が深刻な理由

電気工事士の「人手不足」が叫ばれる背景には、複数の要因が絡み合っています。

1.少子高齢化と若年層の減少

日本全体の人口減少、特に若年層の減少は、建設業界全体の人材供給に影響を与えています。電気工事士を含む現場職は、かつて「力仕事」や「つらい」といったイメージが強く、若者からの人気が低かった時代もありました。

2.熟練技術者の高齢化と引退

高度経済成長期に業界を支えてきたベテラン電気工事士が、定年を迎え次々と引退しています。長年の実務経験で培われた知識や技術が失われつつあり、後継者の育成が追いついていないのが現状です。

3.労働環境のイメージ

依然として「きつい、汚い、危険（3K）」といったイメージが払拭されず、新しい人材が入りにくい環境にあるという側面も否定できません。しかし、実際には「ホワイト企業」も増え、労働環境は改善されつつあります。

4.専門性の高さと資格のハードル

電気工事は専門性が高く、国家資格である電気工事士の取得が必須です。この資格取得や、その後の実務経験を積むまでに時間がかかるため、人材育成に時間を要します。

電気工事士の需要は現在どうなっているのか？

電気工事士の仕事に興味を持ったとき、まず気になるのが現在の求人状況や業界の景気ではないでしょうか。

ここでは公的な統計データなどを用いて、電気工事業界が現在どのような状況にあるのかを客観的な数字で紐解いていきます。

有効求人倍率に見る採用競争の激化

電気工事士の需要がいかに高いかを示す最も分かりやすい指標が、厚生労働省が発表している有効求人倍率です。

全職種の平均有効求人倍率が1倍台前半で推移しているのに対し、電気工事士を含む建設技術者の倍率はそれを大きく上回る高い水準で推移しています。

以下の表は、一般的な職業と電気工事関連職種の求人倍率の傾向を比較したものです。

比較項目	全職種平均	電気工事従事者（パート除く）
有効求人倍率の目安	約1.25倍	約3.98倍
求職者1人あたりの求人数	約1社	約4社
採用難易度	平均的	企業の採用競争が非常に激しい

このデータからも分かるとおり、電気工事士は求職者1人に対して数多くの企業がオファーを出している「売り手市場」の状態です。

企業側は喉から手が出るほど人材を求めており、未経験者であっても意欲があれば採用したいと考える会社が増えています。

就職や転職を考えている方にとっては、非常に有利な条件で職場を選べる恵まれた環境にあると言えます。

参考：一般職業紹介状況（令和6年12月分及び令和6年分）について｜厚生労働省｜厚生労働省、一般職業紹介状況令和6年12月｜厚生労働省

建設業界全体における電気工事の安定感

建設業界と聞くと、景気の波に左右されやすいイメージを持つ方もいるかもしれません。

しかし電気工事に関しては、新築工事だけでなく既存の建物のメンテナンスやリフォーム需要が大きな割合を占めている点が特徴です。

建物がある限り電気設備は必ず必要となり、経年劣化による修繕や交換工事は景気に関係なく発生し続けます。

私たちの生活インフラそのものを支える仕事であるため、他の建設職種と比較しても需要の波が小さく、年間を通じて安定した仕事量を確保しやすいのです。

この不況に強い安定性は、長く安心して働きたいと考える方にとって大きな魅力となります。

有資格者の高齢化と若手人材の不足状況

現在の高い需要を後押ししているもう一つの要因が、業界全体で進む深刻な高齢化と若手人材の不足です。

経済産業省などのデータによると、現在現場で活躍している電気工事士の多くが50代以上となっており、数年後には大量のベテラン技術者が引退の時期を迎えます。

一方で、新たに業界に入ってくる10代や20代の若者は減少傾向にあり、技術の継承が急務となっているのが現状です。

年代	構成比率の傾向	業界への影響
50代以上	全体の約5割以上	今後数年で大量退職し人手不足が加速する
30代・40代	中堅層として活躍	プレイングマネージャーとしての負担が増加
20代以下	全体の約1割程度	希少価値が高く、早期の育成が求められる

このように若手であるというだけで市場価値が高い状態であり、企業は若い世代の採用と育成に力を入れ始めています。

今から技術を身につければ、数年後には現場の中心として頼られる存在になれる可能性が非常に高い状況です。

参考：電気保安人材の中長期的な確保に向けた課題と対応の方向性について｜経済産業省産業保安グループ電力安全課

今後電気工事士の需要がさらに高まる理由は何か？

現状でも人手が足りていない電気工事業界ですが、将来的にはさらに仕事の量が増えていくと予測されています。

なぜこれから需要が伸びるのか、その具体的な理由となる4つの成長分野について詳しく見ていきましょう。

再生可能エネルギー設備の拡大による工事増

世界的な脱炭素社会への移行に伴い、日本でも太陽光発電や風力発電といった再生可能エネルギー設備の導入が急速に進んでいます。

これまではメガソーラーなどの大規模施設が中心でしたが、最近では一般住宅や工場の屋根に太陽光パネルを設置するケースも当たり前になりました。

これらの発電設備を設置し、建物内の電気配線と接続するためには、必ず電気工事士の資格が必要です。

また、発電した電気を効率よく貯めておくための蓄電池システムの導入も増えており、これらに関連する工事需要は今後数十年単位で続くと見られています。

環境ビジネスの拡大は、そのまま電気工事士の仕事量の増加に直結しているのです。

電気自動車普及に伴う充電インフラ整備

街中で電気自動車（EV）を見かける機会が増えてきましたが、その普及に欠かせないのが充電設備のインフラ整備です。

政府はガソリン車から電動車への移行を推進しており、高速道路のサービスエリアや商業施設だけでなく、マンションや戸建て住宅への充電器設置が急ピッチで進められています。

EV充電器の設置工事には、専用の電源回路を引くなどの電気工事が必要不可欠です。

ガソリンスタンドが減っていく一方で、あらゆる場所に「電気の給油所」を作る仕事が生まれており、電気工事士にとっての巨大な新規市場となっています。

車社会が続く限り、この分野の仕事がなくなることはまず考えられません。

通信基地局やデータセンター建設の活況

スマートフォンやクラウドサービスの利用拡大により、通信データ量は爆発的に増え続けています。

これに対応するために、5G（第5世代移動通信システム）の基地局整備や、膨大なデータを処理するデータセンターの建設ラッシュが起きています。

データセンターは大量のサーバーを稼働させるため、一般的なビルとは比較にならないほど大規模で複雑な電気設備が必要です。

安定した電力供給を維持するための電源二重化工事や、非常用発電機の設置など、高度なスキルを持つ電気工事士の出番が多岐にわたります。

IT社会の裏側には、物理的なケーブルを繋ぎ、電源を確保する電気工事士の存在が絶対に欠かせないのです。

老朽化した建物やインフラの改修ラッシュ

高度経済成長期に集中的に整備されたビルや公共施設、道路トンネルなどのインフラ設備が、一斉に更新時期を迎えています。

建設から50年近くが経過した建物では、電気配線の劣化や設備の旧式化が進んでおり、安全性や省エネ性能を確保するためのリニューアル工事が必要です。

また、蛍光灯や水銀灯の生産終了に伴い、照明設備をLEDへ交換する工事も全国規模で継続的に行われています。

新しく建物を作るだけでなく、今ある膨大な数の建物を維持し、最新の状態にアップデートしていく仕事が、電気工事士には山のように残されています。

この「守りの需要」があるおかげで、業界全体の仕事量は安定した底堅さを維持できるのです。

AIやロボット技術で仕事はなくなるのか？

「将来はAIやロボットに仕事を奪われるのではないか」という不安を持つ方もいるかもしれません。

しかし結論から言うと、電気工事士の仕事がAIによって完全になくなる可能性は極めて低いと言えます。

その理由と、これからのテクノロジーとの付き合い方について解説します。

現場ごとの個別対応が必要なため代替困難

電気工事の現場は、工場でのライン作業のように同じ条件・同じ動作の繰り返しではありません。

建物の構造や配線の状況、他の設備との干渉具合など、現場ごとに条件は千差万別です。

リフォーム工事などでは壁の中の隠れた配線を探り当てたり、予期せぬ障害物を避けてケーブルを通したりといった、その場での臨機応変な判断が求められます。

このような複雑で非定型な作業を、ロボットが全自動で行うことは技術的に非常に難しく、コストも割に合いません。

人間の手による繊細な感覚や、現場の状況に合わせた柔軟な施工技術は、AI時代においても替えのきかない価値を持ち続けます。

AIをツールとして活用する効率的な働き方

AIは電気工事士の仕事を奪う敵ではなく、面倒な作業を助けてくれる強力な味方になると考えられます。

例えば、複雑な図面の作成や必要な資材の拾い出し、工事スケジュールの管理などは、AIが得意とする分野です。

これまでは夜遅くまで事務所に残って行っていた事務作業をAIに任せることで、人間は現場での施工やお客様への提案など、本来注力すべき業務に集中できるようになります。

また、ウェアラブルカメラを使って遠隔地からベテランが若手に指示を出すなど、テクノロジーを活用した新しい働き方も広がっています。

これからの電気工事士には、AIやデジタルツールを上手に使いこなし、効率よく仕事を進めるスキルが求められるようになるでしょう。

人間ならではのコミュニケーションと判断力

工事の現場では、お客様の要望を聞き取ったり、他の職人さんと工程を調整したりといったコミュニケーションが非常に重要です。

「ここのコンセントはもう少し高い位置が使いやすいですよ」といった提案や、トラブルが起きた際の誠実な対応は、人間にしかできない付加価値です。

また、安全管理の面でも、「なんとなく危険な予感がする」といった経験に基づく直感や、作業員の顔色を見て休憩を指示するといった判断は、AIには真似できません。

技術力だけでなく、人としての信頼感や対人スキルを磨くことが、将来にわたって活躍し続けるための鍵となります。

「人手不足」の時代にキャリアを築くポイント

この「人手不足」の時代に、電気工事士として成功し、「稼げる」キャリアを築くためには、以下の点が重要です。

1.着実なスキルアップ

現場での実務経験を積み、電気工事の「内容」を深く理解し、幅広い種類の工事に対応できるスキルを身につけましょう。例えば、高圧受変電設備のメンテナンスに特化する、高度な通信ネットワーク配線を極める、あるいは太陽光発電システムの施工を専門にするなどです。

特定の分野で誰にも負けない知識と技術を持っていれば、その分野の工事がある限り指名で仕事が来るようになります。

以下の表は、専門性を高めることで得られるメリットの一例です。

専門分野の例	特徴とメリット
計装工事（制御系）	工場の自動化に不可欠で単価が高い
鉄道電気工事	特殊な技術が必要で参入障壁が高い
防犯・セキュリティ	防犯意識の高まりで需要が急増中

このように「何でもできる」だけでなく「これが得意」という武器を持つことが、あなたの価値をさらに高めてくれます。

2.上位資格の取得

第一種電気工事士はもちろん、現場を統括する「施工管理技士電気」の資格は、あなたの市場価値をさらに高めます。これらの資格は、「難しい」と感じるかもしれませんが、努力に見合うリターンがあります。

施工管理技士は、現場の安全管理や品質管理、予算管理などを行ういわば現場の指揮官です。

体力的な負担が軽減される一方で、給与水準は一般の作業員よりも高く設定されていることが多く、年齢を重ねても長く活躍できる職種です。

電気工事士としての現場経験を持つ施工管理技士は、現場の気持ちが分かる監督として非常に重宝されます。

将来的に現場作業がきつくなったときの選択肢としても、施工管理の資格を持っておくことは大きなリスクヘッジになります。

3.新しい技術への適応

再生可能エネルギー、IoT、スマートホーム、EV充電設備など、電気技術は常に進化しています。新しい分野の知識や技術を積極的に「覚えること」で、将来性のある電気工事士となれます。

4.コミュニケーション能力

現場はチームで行うものです。同僚や他業者との円滑なコミュニケーション能力は、どの年齢層の電気工事士にとって重要です。

まとめ：「需要過多」と「人手不足」は電気工事士の大きな追い風

電気工事士業界の「人手不足」は確かに深刻な課題ですが、見方を変えれば、電気工事士を目指す人々にとって、非常に大きなチャンスの時代と言えます。

高い「需要」が、あなたのキャリアを後押しし、安定した収入とやりがい、そして多様なキャリアパスを提供してくれるでしょう。

この追い風を最大限に活用し、スキルアップに努め、社会に必要とされるプロの電気工事士として、輝かしい未来を築いていきましょう。