電気工事士の「残業」：なぜ発生する？削減への取り組みと対策

2025/07/10

投稿者：elecareer_staff

電気工事士の仕事において、「残業」は切っても切り離せない課題の一つです。「激務」と感じる原因の多くは、この「残業」が常態化していることにあるかもしれません。しかし、すべての電気工事士が長時間労働をしているわけではなく、企業やプロジェクトの内容によってその実情は大きく異なります。

このコラムでは、電気工事士の「残業」がなぜ発生するのか、その具体的な理由を掘り下げ、企業側の削減への取り組み、そして電気工事士自身が「残業」を減らすためにできる対策について解説します。

1. 電気工事士の「残業」が発生する主な理由

電気工事士の「残業」は、主に以下のような要因によって発生します。

工事には厳格な工期が設定されており、遅延が許されないケースが多いです。予期せぬトラブルや悪天候などで作業が遅れると、納期に間に合わせるために「残業」で対応せざるを得なくなります。

電気工事士の「人手不足」は深刻であり、限られた人数で多くの現場をこなさなければならない状況が、一人あたりの業務量を増やし、「残業」に繋がります。

現場での配線ミス、機器の故障、既存設備の不具合など、予期せぬトラブルが発生した場合、その原因究明と対応に時間を要し、「残業」が発生します。また、停電などのライフラインに関わる緊急対応は、時間帯を問わず必要となるため、休日や夜間の「残業」に繋がります。

建設現場では、電気工事だけでなく、建築、設備など様々な業種が連携して作業を進めます。他業種の工程の遅れが、電気工事の開始や終了を遅らせ、「残業」の原因となることがあります。

複数の現場を掛け持ちする場合や、現場が遠方にある場合、移動時間が「残業」の一部として認識されることがあります。

現場作業以外に、日報や施工図の作成、資材の発注など、事務所での事務作業に時間を要し、「残業」となることがあります。

2. 「残業」削減に向けた企業側の取り組み

電気工事士の「残業」削減は、業界全体の喫緊の課題であり、多くの企業で以下のような取り組みが進められています。

労働基準法の改正により、建設業でも「残業」時間の上限規制が設けられました。企業はこれを遵守するため、労務管理を強化し、長時間労働の是正を図っています。

無理のない工期設定や、作業の効率化を促すためのスケジュール管理の徹底が行われています。

BIM/CIMの導入による設計・施工の効率化、クラウドサービスを活用した情報共有、電子化された書類作成など、ITやDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進により、作業効率を高め、「残業」削減を目指しています。

「人手不足」の解消と、社員一人あたりの負担軽減のため、積極的な「中途採用」や若手育成に力を入れています。

ワークライフバランスを重視し、「残業」を減らすことで社員の定着率を高めようとする「ホワイト企業」が増えており、求人情報でも「残業」時間の少なさをアピールする企業も出てきています。

3. 電気工事士自身が「残業」を減らすための対策

「残業」を減らすためには、企業側の取り組みだけでなく、電気工事士自身が意識して行動することも重要です。

自身の作業スキルを向上させ、より効率的に作業を進められるよう努めましょう。第二種電気工事士から第一種電気工事士、さらに「施工管理技士電気」へとステップアップすることで、より高度な技術と効率的な段取りを身につけることができます。

「一日の流れ」を事前に計画し、必要な工具や資材の準備を怠らないなど、段取りを徹底することで、現場での無駄な時間を削減できます。

作業の進捗状況や問題点を、上司や関係者に迅速かつ正確に報告・連絡・相談することで、手戻りやトラブルを未然に防ぎ、「残業」に繋がるリスクを減らせます。

「激務」や「つらい」環境では集中力が低下し、ミスや事故に繋がりやすくなります。適度な「休み」と睡眠を確保し、体調を万全に保つことが、効率的な作業に繋がります。

まとめ：「残業」は変えられる。あなたの選択と行動で

電気工事士の「残業」は、過去からの課題であり、現在も多くの現場で発生しています。しかし、業界全体の働き方改革や、企業の努力、そして電気工事士個人の意識改革によって、その状況は確実に変化しつつあります。

「残業」が少ない「ホワイト企業」を選ぶ、自身のスキルを向上させて効率的に働く、そして常に「安全管理」を意識するなど、あなたの選択と行動次第で、「残業」を減らし、プライベートな「休み」を確保しながら、「やりがい」を持って働き続けることが可能になります。