年収だけじゃない！転職で手に入れる「理想の働き方」とは？

転職を考えるきっかけは、「年収を上げたい」「キャリアアップしたい」といった理由が多いかもしれません。もちろん、生活の安定や将来の安心を考えれば収入は大切な要素です。

しかし、実際に転職を経験した電気工事士や施工管理技士の方に話を聞くと、「年収だけがすべてではない」 という声がよく聞かれます。

 

• 「転職して、年収は少し下がったけれど、毎日が充実している」
• 「前の会社より残業が減り、家族との時間が増えた」

 

こうした言葉から分かるのは、働き方そのものが人生の質を大きく左右するということです。今回は、転職によって理想の働き方を手に入れた方々の体験談を通じて、キャリアを考えるヒントをお届けします。

 

 

 

「以前は大手の電気設備会社で勤務していました。大規模プロジェクトを任され、やりがいはあったのですが、残業や休日出勤が多く、子どもの寝顔しか見られない日も珍しくありませんでした。年収は同年代より高かったのですが、このままでいいのかと疑問を感じるようになったんです。」

Aさんが選んだ転職先は、地域密着型で住宅や小規模施設を手がける中小企業でした。

「年収は多少下がりましたが、残業がほとんどなく、定時で帰れるようになりました。今では子どもと夕食を一緒に食べたり、休日は趣味の釣りに出かけたりしています。大規模案件で培った施工管理のスキルを活かしつつ、自分のペースで働ける。収入よりも“家族との時間”を選んだことが、僕にとっての理想の働き方でした。

 

 

 

「前の職場は、人間関係がギスギスしていて、現場で相談できる雰囲気もなく、毎日会社に行くのが苦痛でした。電気工事そのものは好きなのに、ストレスで体調を崩してしまい、このままでは長く続けられないと感じました。」

転職活動では「職場の雰囲気」を重視し、面接でチーム体制や教育方針を丁寧に確認したというBさん。

「新しい職場は、年齢の近い同僚が多く、現場で分からないことがあれば気軽に質問できる雰囲気です。人間関係の悩みから解放されたことで、集中して作業に取り組めるようになり、作業効率も上がりました。今では、『仕事ってこんなに楽しいんだ』と感じられるようになりました。

 

 

 

「前職では、現場の作業指示が細かく決められており、自分で考えて工事を進める余地がほとんどありませんでした。経験は十分あったのに、自由に判断できないことがストレスでした。」

Cさんが転職先に選んだのは、ある中規模設備会社で、現場監督が裁量を持ち、自分で工程や人員を管理できる環境でした。

「年収は前職とほぼ同じですが、仕事の進め方を自分で決められるようになりました。現場スタッフと相談しながら効率的な作業計画を立て、無理のないスケジュールで進められるようになったことで、精神的な余裕が生まれました。経験を活かしつつ、自分のペースで働けるのが理想です。」

 

 

 

転職で成功するためには、「お金」や「役職」といった表面的な条件だけでなく、自分が本当に大切にしたい価値観を整理することが重要です。ここでは、電気工事士や施工管理技士の現場経験を踏まえた3つの視点を具体的に紹介します。

 

1. 生活とのバランス：プライベート・家族との時間

 

• 残業・休日出勤の実態
  工事現場では繁忙期に残業や休日出勤が多くなることがあります。転職先を選ぶ際には、平均的な残業時間や休日の取りやすさ、繁忙期の働き方を確認しましょう。

 

• 家族との時間や趣味の確保
  小さな子どもがいる家庭や趣味を大切にしたい方は、勤務時間や現場移動の距離、フレックス制度の有無なども考慮すると良いです。

 

• 働き方の選択肢
  現場と事務所の両方を経験できる職場や、リモート対応可能な業務があるかなども、ライフバランスを左右するポイントです。

 

例：Aさんは、残業の少ない中小企業に転職し、家族との時間を確保。心身の健康も改善し、仕事への集中力が増した。

 

2. 成長機会：スキルアップ・キャリアの広がり

 

• 資格取得や専門スキルの習得
  電気工事士や施工管理技士は資格がキャリアに直結します。転職先で資格取得支援制度があるか、現場で新しい技術に触れる機会があるかを確認しましょう。

 

• 多様な現場経験
  商業施設、工場、太陽光発電所など多様な現場に携わることで、スキルの幅が広がります。成長意欲がある場合は、経験できる現場の種類をチェックすると良いです。

 

• 将来のキャリアパス
  現場監督、技術職スペシャリスト、マネジメント職など、自分が目指す方向に進める環境かも重要です。

 

例：Bさんは新しい職場で制御盤設計の案件に挑戦でき、技術力と自信を同時に手に入れた。

 

3. 人間関係・職場環境：働きやすさの基盤

 

• チーム構成やコミュニケーション
  現場では職人や協力会社との連携が必須です。年齢層や経験値のバランス、報告・連絡・相談の文化が整っているかを見極めましょう。

 

• 上司・同僚のサポート体制
  技術的な指導や安全管理のフォロー体制が整っているか、現場で困ったときに相談できる環境かもチェックポイントです。

 

• 職場の裁量・雰囲気
  作業の進め方や工程管理の自由度、社内の風通し、評価制度、資格取得支援の有無なども、長く働く上で大切な要素です。

 

例：Cさんは裁量の大きい現場で自分のペースで作業を進められるようになり、精神的な余裕と効率的な仕事環境を手に入れた。

 

 

 

【自己分析チェックリスト：あなたの理想の働き方を整理しよう】

下記の質問に答えながら、紙やノートに書き出してみてください。自分の価値観が明確になり、転職先選びの指針になります。

 

生活とのバランス

• 残業はどの程度まで許容できるか？
• 休日やプライベートを優先したいか？

 

成長機会・スキル

• 今後、どの資格や技術を身につけたいか？
• 多様な現場経験を積みたいか？

 

人間関係・職場環境

• 上司や同僚との距離感はどのくらいが理想か？
• 作業の裁量や自由度はどれくらい欲しいか？

 

書き出すことで、「年収」「働き方」「成長機会」「人間関係」など、自分が重視したいポイントが具体化します。

 

 

 

転職は、単なる職場変更ではなく、人生全体の質を高めるチャンス です。

もちろん「年収アップ」も大切ですが、実際に転職を成功させた人たちは、家族との時間・心身の健康・働きやすい環境・裁量 といった「お金以外の価値」を手に入れています。

一歩踏み出すことで、あなたにとって本当に大切な「理想の働き方」に近づくことができます。

このチェックリストを活用しながら、自分が大切にしたい働き方を整理し、あなたに合った新しいキャリアを見つけてください。